Algemene inleiding

In Zuid-Limburg worden per jaar ongeveer 3500 asielzoekers en vluchtelingen opgevangen. Een groot deel van deze asielzoekers en vluchtelingen is, in afwachting van de behandeling van hun asielzoekersprocedure, gehuisvest in de asielzoekerscentra en de zgn. aanvullende opvang. Een deel van deze mensen zal uiteindelijk een status krijgen. In de asielzoekerscentra wordt er door middel van taallessen en maatschappij-oriëntatie gewerkt aan integratie in de Nederlandse maatschappij. Er komt echter vaak door verschillende omstandigheden weinig tot niets terecht van de zelfwerkzaamheid en integratie. De asielprocedures duren erg lang en als men al niet depressief is treden na verloop van tijd bij velen verschijnselen van onrust, eentonigheid en verlies van zelfvertrouwen op. Ondanks diverse inspanningen kan men vaak niet voorkomen dat de asielzoeker in een neerwaartse spiraal terecht komt.



Samen met onderwijs vormt arbeid het belangrijkste kader voor de verwerving van een maatschappelijke positie. Echter door gebrek aan passende scholing en een goede introductie bij het bedrijfsleven kunnen volwassen asielzoekers vaak niet terecht op de onderwijs- en arbeidsmarkt. Daarnaast blijkt dat het reguliere aanbod van voorzieningen op het gebied van arbeidsmarktbeleid en scholing niet altijd adequaat aansluit op de specifieke behoeften van asielzoekers en verblijfsgerechtigden. De politiek heeft tot op heden geen keuze gemaakt voor mogelijkheden tot scholing van volwassen asielzoekers. In Nederland zijn momenteel bijna 200.000 geregistreerde onvervulde vacatures. De gunstige economische ontwikkeling is een belangrijke bron voor de verbetering van de arbeidsmarktpositie van de minderheden. Ondanks de vermindering van de werkloosheid onder zowel minderheden als autochtonen, blijft de discrepantie in de werkloosheidspercentages van autochtonen en minderheden zeer aanzienlijk.

Asielzoekers en vluchtelingen hebben te maken met een cumulatie van nadelige kenmerken, waardoor hun kansen op arbeid zonder vroegtijdige inspanningen de facto nihil zijn. De staatssecretaris van justitie heeft in reactie op vragen van werkgeversorganisaties al te kennen gegeven op korte termijn de mogelijkheden om asielzoekers te laten werken te verruimen. Echter tussen het verblijf in een asielzoekerscentrum en de Nederlandse arbeidsmarkt zit een grote kloof. Een kloof die WereldWijd door haar speciaal voor asielzoekers ontwikkelde opleidingsactiviteiten weet te slechten. Voordeel van een vroegtijdig scholings- c.q. integratieproces betekent uiteindelijk bij het verkrijgen van een verblijfsstatus een aanzienlijke besparing op de gelden voor inburgering, sociale uitkeringen en gezondheidszorg.